Conectando oportunidades de negocios.

En Estados Unidos existen aproximadamente 5 millones de empresas propiedad de latinos, y esos negocios están en auge. Así lo reveló una encuesta reciente  de la empresa de financiamiento Lantern by SoFi a mil propietarios de empresas latinas mayores de 18 años.

El sondeo, realizado e l2 de agosto,  también mostró que 72% de los encuestados afirmó que a sus empresas les está yendo igual o incluso mejor que antes de la pandemia de Covid-19.

Algunos empresarios lograron convertir el desafiante período de la pandemia en una oportunidad: cerca de 33% de los encuestados citó el Covid-19 como la motivación para lanzar sus empresas.

Sin embargo, incluso cuando las empresas propiedad de latinos prosperan, los encuestados informaron que aún persisten algunos obstáculos. Por ejemplo, la mitad de los dueños de negocios latinos encuestados señalaron que enfrentan prejuicios de sus clientes y de otros dueños de negocios.

Alrededor del 40% de los encuestados necesita un segundo trabajo para poder llegar a fin de mes. Sin embargo, a pesar de los obstáculos, los dueños de negocios latinos expresaron que alentarían a sus pares a perseguir sus sueños empresariales.

¿Cómo prosperan las empresas latinas en EEUU?

La Encuesta 2023 sobre el Estado de los Propietarios de Negocios Hispanos y Latinos se enfocó en los propietarios de negocios para descubrir cómo lograron poner en marcha sus negocios, los desafíos que enfrentaron y los consejos que tienen para los futuros dueños de negocios.

El 54% de los encuestados señalaron que el principal desafío que obstaculiza el crecimiento de los negocios hispanos/latinos es el alto costo de los insumos debido a la inflación, mientras 28% apuntó la dificultad para contratar empleados calificados; 26% indicó la reticencia de los bancos a aprobar préstamos, 25% la disminución del negocio físico a favor de Internet, otro 25% expresó problemas en la cadena de suministros.

Para un número significativo de encuestados, ser propietario de una empresa no genera suficientes ingresos: casi el 40% tiene un segundo trabajo. Eso incluye al 44% de los propietarios que tienen 24 años o menos.

Los dueños de negocios latinos reportan que en su mayoría usaron sus ahorros personales o familiares para iniciar su negocio. Sin embargo, los contribuyentes de ingresos altos informaron el uso de recursos de financiamiento más diversos, por ejemplo, una línea de crédito hipotecario, un préstamo comercial del banco, entre otros.

Más crecimiento para los negocios latinos

De los dueños de negocios latinos que participaron en el sondeo, 60% son mujeres y 40% son hombres. Mientras que, el 62% afirmó que fundó o inició su negocio. El 56% son propietarios únicos, mientras que el 44% tiene al menos un socio.

Respecto a los tipos de empresas que más poseen los latinos en Estados Unidos, el comercio minorista ocupa el primer lugar con 22%; seguido de las empresas de servicios con 17%; otros, con 12%; manufactura con 11%; servicios de restaurante y comida con 7%; negocios por suscripción con 6%.

El 6% de los negocios latinos en Estados Unidos pertenecen a afiliados, es decir, cuando vende un producto o servicio en línea; el 5% son de franquicias o franquiciados; el 4% de aquellas empresas de productos como servicios, como lavanderías; 4% de empresas de distribución; arrendamiento y alquiler (por ejemplo, de equipos de construcción) con 3%; y corretaje (conectando compradores y vendedores), con 3%.

El sueño americano

Aunque algunas empresas de latinos cerraron durante la pandemia, muchos más negocios abrieron en ese tiempo de crisis sanitaria y económica.

Un tercio de los propietarios de negocios latinos encuestados señalaron que abrieron su empresa durante o después de la pandemia. Un  30% de ellos señalaron que el Covid-19 los llevó a no poder pagar sus cuentas y necesitaban una fuente de ingresos, por esta razón, abrieron su propio negocio.

Para muchos, perseguir un sueño fue el factor determinante para iniciar el emprendimiento. Otro 30% señaló que lanzaron sus empresas porque "se dieron cuenta de que la vida es corta y decidieron dedicarse a una pasión".

De los propietarios de negocios latinos con ingresos familiares superiores a 125 mil dólares, el 36% señaló que la pandemia les dio recursos adicionales para trabajar, como controles de estímulo y más tiempo para dedicar a sus nuevas empresas.

La mitad de los dueños de negocios latinos señalaron haber experimentado prejuicios por parte de clientes, conocidos de negocios o proveedores debido a su origen. De ellos, el 39% lo experimenta al menos trimestralmente. Quienes tienen más probabilidades de sufrir prejuicios son jóvenes menores de 24 años (67%) y que trabajan en el negocio alimentario (62%).

Según el 34% de los encuestados, el equilibrio entre la vida personal y laboral es la parte más difícil de ser propietario de una empresa. Las mujeres eran las más propensas a tener problemas con esto (60%).

Otros problemas con los que luchan los dueños de latinos son convertirse y mantenerse rentable (32%), ampliar su negocio para crecer (27%), la gestión del flujo de caja (25%), evaluar y asumir riesgos (24%).

Por otra parte, muchos dueños de negocios latinos mantienen todo en la familia empleando a familiares, especialmente hermanos (41%), primos (27%), padres (23%), tíos (15%), abuelos (13%).

Asimismo, los encuestados señalan que promocionar su negocio fue el aspecto más desafiante al iniciarlo. La mayoría (57%) expresan que usan las redes sociales para publicitar sus negocios. El 37% tiene un sitio web y el 31% depende de listados en mercados en línea para ayudar a atraer clientes.

Finalmente, apoyar a su comunidad, cultura y herencia es una prioridad para los dueños de negocios latinos. Como beneficio adicional, hacer un buen trabajo a menudo les permite promocionar sus empresas al mismo tiempo.

¿Cómo retribuyen? El 34% anima a otras empresas a trabajar con empresas y comunidades latinas, el  33% intenta educar a sus clientes y al público sobre la herencia latina, el 33% patrocina o participa en eventos o grupos de la comunidad, el 29% contribuye a programas o causas latinas; y el 22% busca otras empresas de propiedad latina con las que trabajar.

Lea la encuesta completa en este enlace (en inglés).